Rattaché au directeur, le gestionnaire a en charge la gestion d’un portefeuille de 45 immeubles pour 1500 lots (en moyenne).

Dans le cadre de sa mission, il est assisté des services comptable, contentieux et d’une assistante confirmée pour :

• Animer et suivre les relations avec les Conseils syndicaux, les entreprises prestataires,

• Préparer et suivre les conseils syndicaux et les assemblées générales,

• Elaborer les convocations & PV et mettre en application les décisions prises,

• Vérifier les factures et codification,

• Ordonner les services travaux et suivi (entretien et travaux d’AG),

• Suivre les déclarations multirisques habitation et dommage ouvrages et participation aux expertises,

• Se rendre régulièrement dans les immeubles.

De formation supérieure juridique, ICH ou ESPI, le gestionnaire bénéficie de 5 ans d’expérience minimum en copropriété. Il est autonome dans sa gestion et dans la tenue des assemblées générales, il maîtrise les outils bureautiques et bénéficie de qualités rédactionnelles.

Disponible et rigoureux, il doit être autonome avec l'esprit d’entreprise, le sens du service et des initiatives ainsi qu’une bonne réactivité pour répondre aux demandes des clients.

Un gestionnaire de copropriété peut évoluer d’un poste junior à confirmé, et poursuivre son évolution en tant que Responsable de copropriété. Tout au long de sa carrière, il pourra ainsi acquérir plus de responsabilités avec des fonctions d’encadrement et un portefeuille d’immeubles plus important.

Hays Immobilier recrute pour ses clients des gestionnaires de copropriété. Afin d’être conseillé par un de nos consultants spécialisés, contactez Hays Immobilier :
Tél. 01 42 99 16 80 ou immo@hays.fr

A propos de Hays :
Présent dans 26 pays, le Groupe Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé permanent et temporaire. Fondé en 1958 et coté à la bourse de Londres au FTSE 250, le Groupe Hays compte aujourd’hui plus de 370 bureaux dans le monde et plus de 5000 collaborateurs en recrutement, spécialisés par métier.
Depuis sa création en France en 2001, Hays a connu une forte augmentation de son activité, grâce à une politique constante de croissance interne.
Chaque année, le groupe Hays place 42 000 candidats et 36 000 intérimaires dans des milliers d’entreprises privées ou publiques dans le monde. Disposant de consultants spécialisés par secteur d’activité, Hays offre un service de recrutement sur mesure.
En 2007, le Groupe Hays a réalisé un chiffre d’affaires de 3.4 milliards d’euros.
Le Groupe Hays développe des solutions de recrutements efficaces, qui répondent aux besoins des clients comme des candidats.